Key Laboratory of Stratigraphy and Palaeontology

Ministry of Natural Resources

重点实验室考核办法和奖励条例

总 则

实验室每年从运行费中拔出一定数量(2-5万元)作为奖励经费。总奖励金额/总计分=单个计分奖励额度,单个计分额度×个人总计分=个人总奖励额度。

第一条 发表论著计分细则

论著按篇奖励,如作者有多名KLSP成员,只奖励最前面的一名作者,获奖人自主决定是否和其他作者(KLSP成员)分享。第一作者为KLSP成员,得全分;第一作者为非KLSP成员,而第二作者或通讯作者为KLSP成员,得全分的1/2;第三及其以后的作者不考虑奖励。KLSP成员的研究生(第一作者)发表论文奖励全分的1/2。
奖励范围为学术论著,不包括消息报道、科普宣传、成果简介和书评等
1.《Nature》和《Science》,每篇12分(Article),8分(Letter),3 分(comments and reply)分。
2. SCI一区刊物第一作者为5分。
3. 其它SCI刊物第一作者为3分。
4. 非SCI核心刊物每篇0.5分。
5. 国际出版的英文学术专著,每部6分;中国(含中外联合)出版的英文学术专著,每部5分;其他中国出版学术专著每部4分;正式出版的编著(其中的学术论文著者可另记分)、译著和教材,每部2分。

第二条 科技成果奖获奖计分细则

科技成果奖按奖项计分,获奖人自主决定是否和其他获奖人(KLSP固定成员)分享。第一获奖人为KLSP固定成员,得全分;第一获奖人非KLSP固定成员,第二获奖人为KLSP固定成员的,得全分的1/2;第一、二获奖人非KLSP固定成员,第三获奖人为KLSP固定成员,记全分的1/4;第四获奖人及其以后的获奖人不考虑奖励。同一成果不予重复奖励,若多次获奖,按最高奖项执行。
1. 国家级一等奖, 20分;
2. 国家级二等奖, 10分;
3. 院、省、部委级一等奖, 6分;
4. 院、省、部委级二等奖, 3分。

第三条 国际学术交流和国际学术组织任职记分细则

只给主办人、主持人、第一报告人和任职人记分,国内学术组织任职不予考虑。
1. 主办非双边重要国际会议4分。主办非双边一般国际会议2分。
2. 非双边国际会议大会主持人1分。非双边国际会议分会主持人0.5分。
3. 非双边国际会议大会特邀报告1分。非双边国际会议报告0.2分。
4. 在国际一级学术组织(如国际古生物学会、国际地层委员会等)任主席4分、副主席或秘书2分。
5. 在国际二级学术组织(如国际地层委员会各系分会、国际古植物学会等)任主席2分、副主席或秘书或大区代表1分。
6. 在国际三级学术组织(如各门类学会等)任主席0.5分,副主席或秘书0.3分。

第四条 争取科研经费计分细则

只给第一资助人计分,同时只在项目批准当年计分。
1. 国家级重大科研计划项目为4分;(973项目、863项目、基金委研究计划项目)。
2.国家级重要科研项目为2分;(基金委优秀创新群体、杰出青年基金项目、基金委重大和重点项目、国际合作重大项目、基金委研究计划项目子项目等)。
3 . 一般性国家级项目为1分。(如基金委面上基金、科技部一般性项目等)。

第五条 人才培养计分细则

只给第一导师计分,同时只在研究生毕业当年计分。
1. 培养一名博士研究生,毕业论文被评为优秀,3分;良好,2分;
2. 培养一名硕士研究生,毕业论文被评为优秀,2分;良好,1分;
3. 不能按期毕业或论文被评为良以下者,不予计分。

第六条 其它奖励细则

1. 学术刊物主编、副主编、责任编辑每年3分以内(视当年工作量确定);
2. 实验室主任4分;副主任3分;学术秘书1分;实验室领导在享受此奖励后不再享受其它待遇。
3. 技术人员和室秘书的奖励由室业务工作委员会年终讨论决定。

第七条 计分依据材料
以当年年底实验室内部数据库的统计结果为依据。

第八条 解释
细则的修改由实验室业务委员会确定,细则的解释权归实验室主任会议。